Website Pengadilan Tinggi Agama Bengkulu

Seputar Peradilan

Pengadilan Agama Banjarmasin Ikuti Bimbingan Teknis Kepegawaian Mahkamah Agung RI untuk Meningkatkan Manajemen ASN dan Pengelolaan Data Kepegawaian

Banjarmasin, Selasa, 16 Desember 2025 – Berdasarkan Surat Undangan Bimbingan Teknis Kepegawaian oleh Sekretariat Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 380/SEK/UND.KP/XII/2025, Pengadilan Agama Banjarmasin Kelas IA mengikuti kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) Kepegawaian yang dilaksanakan secara daring pada Selasa, 16 Desember 2025.

WhatsApp Image 2025-12-16 at 11.06.35 AM (1).jpeg

Kegiatan bimtek tersebut diikuti oleh Sekretaris Pengadilan Agama Banjarmasin, Nursila Sari, bersama Sasi Mulyaningsih dan Nanda Wulandari selaku Penata Layanan Operasional pada Sub Bagian Kepegawaian dan Ortala. Pelaksanaan kegiatan berlangsung di Ruang Sekretariat Pengadilan Agama Banjarmasin Kelas IA.

WhatsApp Image 2025-12-16 at 11.06.35 AM.jpeg

Bimbingan teknis dibuka oleh Kepala Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI, Salhanudin, yang dalam sambutannya menyampaikan bahwa saat ini bagian kepegawaian dituntut memiliki pemahaman teknis yang komprehensif dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN). Pemahaman tersebut meliputi pengembangan kompetensi, pengelolaan jenjang karier, serta pengelolaan data kepegawaian yang akurat dan terintegrasi. Pengelolaan data kepegawaian dinilai krusial agar terhindar dari segala bentuk intervensi serta dapat dikelola secara baik, akuntabel, dan transparan.

WhatsApp Image 2025-12-16 at 10.03.11 AM.jpeg

Bimbingan teknis ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada seluruh bagian kepegawaian di lingkungan Mahkamah Agung RI dan badan peradilan di bawahnya mengenai manajemen talenta, manajemen kinerja, sistem merit, promosi dan mutasi, kenaikan pangkat, pencantuman gelar, serta penanganan disparitas data kepegawaian.

Melalui pelaksanaan bimbingan teknis ini, diharapkan administrasi kepegawaian dapat dikelola secara tertib dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku, sehingga seluruh hak kepegawaian, khususnya terkait kenaikan jenjang dan pengembangan karier ASN, dapat terpenuhi dengan baik. Selain itu, kemampuan teknis dalam manajemen sumber daya manusia di lingkungan Pengadilan Agama Banjarmasin diharapkan semakin meningkat. (Ayu)